De werkgever is meestal verplicht het laatstgenoten salaris van de arbeidsongeschikte werknemer in het 1e jaar voor 70% en, afhankelijk van de cao-bepalingen- of individuele arbeidsovereenkomst voor 70 tot 100% in het tweede ziektejaar door te betalen.
U moet als werkgever het brutoloon betalen en moet ook nog eens werkgeverslasten afdragen. Helaas voor de werkgever kan alleen datgene wat u netto aan uw werknemer betaalt, worden teruggevorderd.
Re-INTEGRATIEKOSTEN
Ook de re-integratiekosten komen voor vergoeding in aanmerking, zowel de re-integratiekosten in het 1e spoor (re-integratie binnen het oorsponkelijke bedrijf) als voor de kosten in het 2e spoor (als u probeert de werknemer te re-integreren bij een ander bedrijf).
Wilt u gezamenlijk uw mogelijkheden bekijken? Vul dan vrijblijvend het contactformulier in of bel ons op werkdagen tot 22.00 uur op: 036 522 0342.